Od stażu pracy zależy, ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi.
- 20 dni – gdy pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat;
- 26 dni – gdy pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.
Do okresu zatrudnienia, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się wszystkie okresy poprzedniego zatrudnienia oraz czas okres nauki.
Okres nauki ważny do stażu pracy
Do stażu pracy, od którego zależy wymiar urlopu pracownika, dolicza się następujące okresy nauki, które jednakowoż się nie sumują tj.:
- zasadnicza lub innej równorzędna szkoła zawodowa – 3 lata;
- średnia szkoła zawodowa – 5 lat;
- średnia szkoła zawodowa dla absolwentów zasadniczych (równorzędnych) szkół zawodowych – 5 lat;
- średnia szkoła ogólnokształcąca – 4 lata
- szkoła policealna – 6 lat;
Jeśli pracownik był zatrudniony i równocześnie uczył się, to do jego stażu pracy wlicza się okres zatrudnienia, w którym była pobierana nauka albo okres nauki. Wszystko zależy od tego, co oczywiście jest korzystniejsze dla pracownika.